La compagnie aérienne scandinave SAS est confrontée à une grève de son personnel de cabine alors qu’elle cherche à sortir de la protection du chapitre 11 de la loi américaine sur les faillites.
La compagnie aérienne affirme qu’elle n’a pas réussi à parvenir à un accord avec deux syndicats de personnel de cabine en Norvège – NKF et SNK – et qu’une action syndicale a commencé le 23 août.
La plupart des vols continueront toutefois d’opérer, avec un nombre « limité » de personnes affectées par la grève, affirme la compagnie aérienne.
Selon Martinus Rokkum, responsable du syndicat des employés de cabine de SAS Norge au sein de l’organisation des employés Parat, le conflit porte sur les salaires et les conditions de travail.
Il affirme que le personnel a dû à plusieurs reprises réduire ses salaires et travailler plus dur pour protéger l’entreprise pendant les crises, et affirme que les salaires ont stagné aux niveaux de 2012.
« Nous sommes tellement en retard sur le plan salarial que la situation est critique pour beaucoup de gens », dit-il. « Cela ne peut pas continuer. »
Rokkum indique que les syndicats du personnel de cabine sont prêts à faire grève « longtemps » si nécessaire.
SAS a subi un processus de restructuration au titre du chapitre 11, qui est en voie d’achèvement.
La compagnie affirme avoir déployé « de grands efforts » pour répondre aux revendications des syndicats du personnel de cabine en termes de salaires et d’horaires de travail.
Faisant référence à l’avancement de sa restructuration, l’entreprise déclare : « L’effet de cette grève doit être analysé. »
SAS ajoute : « Nous pensons qu’il est possible de trouver une solution qui soit à la fois attractive pour notre personnel de cabine Norwegian, et qui garantisse en même temps la compétitivité de l’entreprise. »
