Le conseil d’administration de la compagnie aérienne à bas budget d’Europe centrale Wizz Air a souligné sa conviction que le directeur général Jozsef Varadi est vital pour le développement stratégique de la compagnie aérienne, après qu’un important contingent d’actionnaires se soit opposé aux propositions de rémunération de la direction.
Plus de 25 % des voix exprimées lors d’une assemblée générale des actionnaires le 2 août se sont opposées à la politique de rémunération des administrateurs de Wizz Air et aux modifications connexes des règles du plan de création de valeur du transporteur.
Wizz Air précise qu’un comité a revu la politique de rémunération au cours de son dernier exercice et a conclu qu’elle était « en panne » et « ne motivait plus la direction » ni ne soutenait la stratégie de l’entreprise.
Par conséquent, le comité a recommandé des changements à la politique concernant le plan de création de valeur, son plan de croissance de la haute direction, ainsi que les régimes incitatifs à long et à court terme.
« Wizz Air a un leader unique et de classe mondiale en (Jozsef Varadi), qui a dirigé l’entreprise à travers une période de forte croissance depuis (son introduction en bourse) et, malgré l’environnement externe récent, a continué à créer le plus fort et un des compagnies aériennes les plus rentables au monde », a déclaré le transporteur aux actionnaires avant la réunion.
« Le (comité) et le conseil d’administration estiment que son leadership est essentiel pour assurer la reprise de Wizz Air dans les années à venir. »
Wizz Air indique que son conseil d’administration note l’opposition déposée contre les propositions lors de l’assemblée des actionnaires – bien qu’il souligne que les résolutions ont quand même été adoptées avec 74 % des suffrages exprimés.
Il indique que la société s’est « engagée » avec les actionnaires clés, par le biais de « nombreuses » réunions et appels, afin de « comprendre leur sentiment » concernant les changements proposés à la politique de rémunération – en particulier ceux affectant le plan de création de valeur.
Wizz Air insiste sur le fait que les changements proposés sont « dans le meilleur intérêt » de l’entreprise, de ses actionnaires et des autres parties prenantes.
« Dans les mois à venir, le conseil d’administration continuera de consulter les principaux actionnaires sur la rémunération et les questions de gouvernance plus larges », indique-t-il.
