Allegiant Air et le syndicat représentant ses agents de bord ont conclu un accord qui devrait faire du personnel de cabine de la compagnie aérienne l’un des mieux payés du segment des compagnies aériennes américaines à bas prix.
Le syndicat des travailleurs des transports et la compagnie aérienne ont révélé le 9 juin avoir provisoirement accepté les termes d’un contrat de cinq ans qui, selon le syndicat, offrira aux agents de bord d’Allegiant des augmentations de 15,5 à 40 % à compter du 1er juillet.
L’accord doit être ratifié par les agents de bord, mais s’il est approuvé, il « catapultera notre groupe de travail au sommet des transporteurs à bas prix et améliorera considérablement la qualité de vie de tous », a déclaré la présidente du groupe Allegiant du syndicat, Christa Gifford.
Allegiant confirme avoir conclu l’accord, qui couvre ses quelque 1 900 agents de bord. L’accord fournirait « des augmentations significatives des salaires et des indemnités de tête morte, et comprend des améliorations des prestations de retraite, des accumulations de maladie, des calculs d’heures de vol bonus, des indemnités de vacances, des allocations de vacances annuelles et des horaires flexibles », a déclaré Allegiant.
En plus des augmentations de salaire, les agents de bord d’Allegiant recevront des augmentations de salaire annuelles de 3% et de meilleures contributions de l’entreprise aux régimes de retraite en vertu de l’accord, a déclaré le syndicat.
« Les augmentations de salaire horaire individuelles sur la durée de l’accord de cinq ans vont de 49% à 107% », ajoute-t-il.
