Les juges britanniques ont rejeté l’appel de Ryanair contre une décision du tribunal du travail de 2021, après que le transporteur a révoqué les avantages de voyage préférentiels des pilotes qui ont participé à une grève en 2019.
Le syndicat britannique du cockpit, BALPA, a lancé une grève sur les salaires et les conditions de travail pendant plusieurs jours en août et septembre 2019.
Ryanair a perdu une contestation lors du scrutin de grève. Mais le 16 septembre 2019, l’entreprise a diffusé un avis à tous ses pilotes basés au Royaume-Uni, les avertissant que les déplacements du personnel constituaient un avantage discrétionnaire – et que tout pilote participant à d’autres grèves ce mois-là se verrait retirer ce privilège pendant un an.
Le transporteur a mis cette menace à exécution après les grèves des 18 et 19 septembre, et les pilotes concernés ont porté l’affaire devant un tribunal du travail en janvier 2020, alléguant que la suppression des indemnités de voyage constituait un « préjudice » contraire à la législation sur les relations de travail.
Le tribunal a estimé qu’en faisant grève, les pilotes prenaient part à des activités syndicales et que les réglementations dites de « liste noire » interdisent, dans une certaine mesure, aux entreprises de dresser des listes de personnes qui participent à des activités syndicales à des fins syndicales. de discrimination.
Bien que l’appel de Ryanair auprès du tribunal ait été rejeté, le transporteur a été autorisé à faire appel devant la Haute Cour.
Ryanair a fait appel devant la Haute Cour pour trois motifs, parmi lesquels l’affirmation selon laquelle l’expression « activités des syndicats » avait été mal interprétée.
Mais le tribunal a statué que les documents d’orientation du gouvernement sur les réglementations relatives aux listes noires « soutiennent fortement » l’idée selon laquelle leur « sens ordinaire » rend illégal l’inscription sur une liste noire d’employés qui participent à une action revendicative syndicale.
Les trois juges ont rejeté l’appel, une décision que BALPA décrit comme un « triomphe juridique important » qui « crée un puissant précédent » et rend « justice » aux pilotes de Ryanair.
« La décision du tribunal empêchera les employeurs de dresser des listes de (salariés) en grève afin de les punir », a déclaré la secrétaire générale du BALPA, Amy Leversidge.
« Nous espérons que ce jugement incitera les employeurs à réfléchir à deux fois avant de recourir à d’autres tactiques néfastes pour briser les grèves dans le secteur de l’aviation et au-delà. »
